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望江县检察院“三个三”工作法夯实党建基础
时间:2018-11-21  作者:  新闻来源:  【字号: | |

 

 

近年来,望江县检察院以推进基层党组织标准化建设为引领,把党建工作贯穿于基层院“八化”建设的始终,全院形成围绕业务抓党建、抓好党建促业务的良好局面。

一、突出“三个重点”,狠抓组织建设

以领导班子建设为重点。院领导班子带头讲政治、重规矩、干业务,检察长亲自上党课,亲自承办案件,充分发挥表率作用,班子内部营造出既分工负责又精诚合作的和谐共事氛围。严格执行民主集中制,完善领导班子议事决策规则,在领导班子成员之间以及班子与中层干部之间广泛开展“交心谈心”活动,班子领导力和凝聚力不断提升。

以基层党支部建设为重点。狠抓基层党组织标准化建设,把党支部建在主要业务门类上,把党小组建在办案组上,按照业务类别分为自侦、刑检、综合和离退休干部4个支部,推动党务工作和业务工作高度融合,确保学习办案两不误、两促进。严肃党内组织生活,认真落实“三会一课”制度,将每月10日定为“党员活动日”,做好规定动作加自选动作。加强制度建设,修订完善20余项党建工作制度,制定基层党建工作手册,人手一本,党员管理进一步加强。

以党员人才培养为重点。高度重视理想信念教育和理论人才培养,坚持“每周一课”学习制度,联合法大、中南财大等高校开展培训,先后参加长三角法学论坛和中部法学论坛并获奖交流严把党员入口关,坚持好中选优标准,从德才兼备的干部中发展党员,先后有5名“80后”党员干警被提拔为科室负责人,通过遴选进入员额的8名青年检察官都是党员。深入挖掘党员先进典型,两名党员分别被评为市级、县级先进工作者,一名党员代表市院参加全省首届检察官律师辩论大赛选拔赛,争当先进氛围逐渐形成。

二、建立“三项机制”,严抓作风建设

建立党内监督制约机制。推进廉政风险防控体系建设,通过全面开展规范司法行为专项整治工作,常态化开展案件质量评查,加强对重点岗位、重点环节的廉政风险防范。加大检务督察力度,用好监督执纪“四种形态 ”,一旦发现苗头性问题,及时开展廉政风险预警和约谈,防止小过酿成大错。坚持新进或新提拔干警开展廉政谈话上好任前廉政课,多年来未发生一起违法、违纪、违规现象。

建立警示教育长效机制。“不越雷池”的规矩文化为主题,建设高规格廉洁文化教育基地,成为望江反腐倡廉警示教育的一张亮丽名片。广泛开展廉政教育活动,通过组织观看廉政教育片、阅读红色经典、瞻仰革命圣地等形式,从正反两个方面引导干警涤荡灵魂、陶冶情操,该院先后组织党员干警到井冈山革命根据地、岳西县大别山烈士陵园等地开展红色教育,开展“反腐倡廉签名”活动,组织创作《反腐倡廉赋》,廉洁从检意识进一步提升。

建立绩效考核评价机制。结合司法体制改革,将党建工作纳入绩效考核体系,加大党建工作分值权重,通过将党建工作责任分解到党组领导班子成员和每名党员身上,采取量化评分的办法,把党建工作“软任务”变为“硬指标”。坚持激励导向,强化党建考核结果运用,与晋职晋级、评先评优和绩效奖奖励相挂钩,对党建考核分数靠后的党员进行约谈,努力营造纪律作风建设良好氛围。

三、搭建“三个平台”,紧抓文化建设

搭建学习交流平台。大力推进文化阵地建设,开辟党建文化长廊,设立党员活动室,室外悬挂醒目标志牌,室内配备座椅、书柜、报架等设施,党务公开内容真实全面,室内上墙制度简明规范,党建文化氛围更加浓厚。精心打造机关图书室,购置法律类、文学类、社科类文化书籍千余册,并在全院开展“好书大家读”学习活动,带动全院干警尤其是党员干部学理论、钻业务的热情。

搭建志愿服务平台。组建学雷锋志愿服务队,积极参加社会公益活动,定期走上街头开展普法宣传,走进社区看望孤寡老人,走进学校资助贫困学子,汛期来临后及时成立青年突击队参与防汛抢险。深入开展结对共建活动,与联系点村党总支签订共建协议,组织党员干警走村入户,访贫问苦,精准扶贫,广泛宣传党的政策,认真听取对检察工作的意见建议,真正为群众办实事、做好事、解难事。

搭建文体活动平台。关心关爱党员干警生活,建设标准篮球场和羽毛球场地,定期开展诗歌朗诵、球类比赛、新春联欢会等文化活动,展示个人才艺,锻炼干警体魄,缓解工作压力。紧密结合“两学一做”和“讲重作”专题教育,开展党史知识竞赛、“党在我心中”主题征文、“我为党旗添光彩”主题演讲比赛等活动,营造崇法尚德、团结向上的机关文化氛围。

 

安庆市人民检察院
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